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◇女性の人口から勝手に考える就職状況！！
日本の女性の人口は、約６０年ぶりに減少しているようです。
一般的に考えて、不足するものや減少傾向のものには価値や需要が増えるのは世の常ですから、就職・雇用・資格取得などで考えた場合女性のほうが有利かもしれませんよ？！
不景気！不景気と言われる時代ですけど、できるだけ前向きに考えていろいろ挑戦していくべきだと思います。・・・あまり悪いことばかり考えてもしかたありませんからね、根拠の無い自信だけでもせめて持つようにしましょう！
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人にはそれぞれ個性やタイプ、あるいは適正というものがあるはずです。それを知ることは大切です。
例えば・・
・こだわりが有りそれを表現したくなるタイプ。
・人のために働くことが好きなタイプ。
・社交的なタイプ。
・事務能力や処理能力が高いタイプ。
・独立志向が強いタイプ・・・など |
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好きなことを仕事に出来れば、がんばりがいが違います。趣味でもそうですが、好きなことというのは向上心もでますし、努力も惜しまないものです。
仕事の面では、やらされてる感もなくなり、スキルアップにも積極的になり、自ら未来を切り開く傾向になります。 |
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このサイトは単に女性に人気がある職業を紹介しているだけではありません。
その仕事のメリットやデメリット、そして活躍できる場、あるいはどのような性格の人が比較的向いている傾向にあるのかなどについても、出来るだけ紹介しています。
女性は、ある意味男性とは違った事情や環境の中で仕事を探さなくてはならないこともあると思います。その点を出来るだけ踏まえて、女性労働者に関連する法律や制度、助成や支援などを、出来る限りわかり易く掲載していると思います。
その上で、説明や解説が不十分なところは、関係機関や専門機関の問合せ先を、各ページに紹介してありますので、詳細についてはそちらで調べていただきたいと思います。
◇働く女性に関連する各種法律！！
・パートタイム労働法
パート・アルバイト・契約社員など、短時間労働者の地位の確保、労働条件の確保などをの法律。
・男女雇用機会均等法
男女の均等な機会及び待遇確保を定めた法律。
・派遣法・労働者派遣法
派遣に関する法律。改正されていますし、今後も改正されるかもしれません。
・最低賃金法
労働者の最低賃金を定めている法律です。
・育児・介護休業法
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律。 |
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